Vacaturebericht
gezinshelper (m/v/x) – niveau D
CDR - Voltijds / halftijds - Niveau D - Solliciteren tot en met 23-11-2025
De Dienst voor Thuiszorg van het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek speelt een essentiële rol bij het behoud of de terugkeer naar huis, de begeleiding en de hulp bij de dagelijkse handelingen van ouderen, personen met een handicap, zieken of gezinnen in moeilijkheden.
De gezinshelp(st)er maakt deel uit van het team van de Dienst Gezinszorg.
De functie wordt uitgeoefend in nauwe samenwerking met de andere hulpverleners, in het bijzonder met de maatschappelijk werker.
Sluit je bij ons aan en draag bij aan onze missie terwijl je je vaardigheden verder ontwikkelt in een stimulerende en zorgzame werkomgeving!
Functieomschrijving
Missie
De gezinshelp(st)er heeft als opdracht de levenskwaliteit en het welzijn van de persoon thuis te behouden door te waken over zijn of haar comfort, veiligheid en dagelijks welzijn.
Belangrijkste taken
- Begeleiden bij bepaalde administratieve stappen en ondersteunen bij verplaatsingen buitenshuis, waaronder medische afspraken ;
- Uitvoeren van huishoudelijke taken: schoonmaken, boodschappen doen, wassen, strijken, kleine naaiwerken, maaltijdbereiding en lichaamsverzorging (uitgezonderd medische zorgen);
- Zorgen voor een goede informatieverstrekking over de rechten van de gebruikers, in samenwerking met de maatschappelijk werker;
- Informatie-uitwisseling en samenwerking tussen de verschillende teamleden verzekeren;
- Risicosituaties opsporen en melden;
- Samenwerking bevorderen met andere begeleidende professionals, mantelzorgers en personen uit de directe omgeving;
- Aandachtig luisteren, emotionele of sociale moeilijkheden herkennen en morele steun bieden.
Profiel
Voorwaarden voor deelname
- In het bezit zijn van een Belgisch getuigschrift of diploma van gezinshelp(st)er of verzorgende, of beschikken over een gelijkwaardigheidsbeslissing die een buitenlands diploma gelijkstelt met het vereiste diploma op het moment van indiensttreding.
Profiel
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken ;
- Goed kunnen luisteren en de communicatie (verbaal en non-verbaal) kunnen aanpassen aan de gesprekspartner door verschillende communicatiemethoden toe te passen ;
- Flexibel, beschikbaar en open voor verandering zijn ;
- Geduldig zijn.
Troeven
- Ervaring in de thuiszorgsector ;
- Eerste ervaring in het werken met personen met een handicap ;
- Opleiding gevolgd hebben op het vlak van voedingshygiëne ;
- Goede kennis van het Frans en het Nederlands, in het bezit zijn van de door Selor afgeleverde taalcertificaten (schriftelijk en mondeling) of bereid zijn deze te behalen ;
- Ervaring binnen een OCMW ;
- Beheersing van kooktechnieken en het vermogen om gevarieerde en kwalitatieve maaltijden te bereiden.
Wat wij u bieden
Een vervangingscontract (voltijds of halftijds regime) met:
- Barema conform de herwaardeerde loonschalen van de lokale besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Niveau D;
- Erkenning van verworven beroepservaring (volledige anciënniteit in de openbare sector en maximaal 6 jaar in de privésector voor functies die verband houden met de functie);
- Aantrekkelijk verlofstelsel;
- Terugbetaling van openbaarvervoerkosten voor woon-werkverkeer en/of een fiets- of voetgangerspremie (vlot bereikbaar met het openbaar vervoer);
- Eindejaarstoelage;
- Maaltijdcheques;
- Aanvullende pensioenverzekering (tweede pijler);
- Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning bij professionele ontwikkeling;
- Tweetaligheidspremie op vertoon van de vereiste Werkenvoor.be-taalcertificaten (schriftelijk en mondeling);
- Mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.