Offre d'emploi
Accompagnateur emploi (h/f/x)
contrat de remplacement - temps plein - niveau B - Postulez jusqu'au 31-03-2025
L’accompagnateur emploi prend en charge la fin du parcours d’insertion socioprofessionnelle du bénéficiaire.
Une fois que les freins majeurs à une mise à l’emploi auront été levés, il va accompagne le bénéficiaire dans ses démarches de recherche d'emploi et lui prodigue tout conseil utile afin de l'aider à se rapprocher du marché de l’emploi.
Fonction
- accueillir et informer les bénéficiaires suivis par le service;
- examiner le projet professionnel en regard du marché de l’emploi et le cas échéant, le réactualiser;
- analyser la situation socioprofessionnelle du bénéficiaire, détecter les origines des difficultés rencontrées par celui-ci ainsi que les besoins qui en découlent. Envisager avec le bénéficiaire des solutions adaptées à la situation;
- soutenir le bénéficiaire dans ses actions, ce qui se traduit concrètement par :
- le préparer et l'accompagner à l’intégration par l’emploi au moyen d’entretiens individuels, de séances d’information collectives et d’ateliers spécifiques;
- outiller le bénéficiaire notamment au moyen de CV, lettre de motivation, entretiens d’embauche simulés, recherche et analyse d’offre, acquisition d’une première expérience professionnelle,…;
- orienter vers des formations courtes et ponctuelles en vue de stimuler la recherche d’emploi;
- dans le cadre de l’acquisition d’une expérience en milieu professionnel (art 60§7 , …) :
- réceptionner et analyser les candidatures en regard des postes à pourvoir;
- sélectionner et présenter des candidats aux partenaires;
- accompagner au moyen d’évaluations périodiques, des entretiens de médiations tripartites et de guidance vers le marché classique de l’emploi;
- assurer le suivi administratif des dossiers inhérent au travail social.
Profil
Conditions de participations
- Être titulaire d’un graduat/bachelor d’assistant social, d’infirmier en santé communautaire ou d’un graduat/bachelor en sciences sociales, humaines ou en insertion socioprofessionnelle ou être en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement.
Profil de la fonction
- être rigoureux et organisé et savoir adapter son style de communication à son interlocuteur ;
- être orienté solutions, faire preuve de flexibilité et de discrétion ;
- connaitre les logiciels de bureautique de base (Word, Excel, Outlook);
- avoir une connaissance générale du fonctionnement d’un CPAS;
- maitriser le français et le néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par Travaillerpour.be (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir.
Atouts
- avoir une première expérience significative dans une fonction similaire au sein d’un CPAS ou d’une administration.
Ce que nous vous proposons
Un contrat de remplacement à temps plein avec :
- échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : niveau B;
- reconnaissance de l’expérience professionnelle acquise (dans le secteur public ou privé) ;
- capital congé attrayant ;
- octroi d’un titre de transport STIB ainsi que le remboursement des autres frais de transport en commun pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d’une prime vélo ou piéton (accès aisé en transport en commun et proximité du ring) ;
- allocation de fin d'année ;
- octroi de chèques repas ;
- assurance pension complémentaire (2ème pilier de pension) ;
- prise en charge de formations poussées
- octroi d’une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques de Travaillerpour.be (écrit et oral) ;
- possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.
