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Infirmier de nuit (h/f/x) pour sa maison de repos et de soin Arcadia – Niveau (BH / CH)

Postulez jusqu'au 30-11-2024

La Résidence Arcadia est une maison de repos et de soins (MR/MRS) publique située dans un quartier résidentiel. Son service Nursing met en œuvre une politique de soins de santé intégrée et multidisciplinaire qui prend en considération les dimensions physique, psychologique, sociale, culturelle et philosophique des résidents. Le personnel soignant prend soin des résidents, les écoute et répond à leurs demandes dans le respect de leur personnalité et de leur dignité.

 

Rejoignez-nous et contribuez à notre mission tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant et bienveillant !

Fonction

  • établir une relation de confiance avec les personnes âgées ;
  • être responsable pendant la nuit de l’ensemble de l’unité de soins (20h-7h en semaine et un week-end sur deux) et prendre les décisions adéquates en cas d’urgence (appel d’une ambulance, du médecin de garde, pompiers, direction…) ;
  • effectuer le contrôle des actes des aides-soignants ;
  • porter une attention particulière aux personnes ayant certains troubles, repérer les situations de détresse, et les accompagner ;
  • pour l’ensemble de l’unité de soins, contrôler le taux de glycémie, donner des doses d’insuline et autres médicaments, alimenter les résidents à risques (fausse déglutition…) ;
  • mettre à jour les registres (contentions, chutes, infections…..) selon les événements de la nuit et compléter si nécessaire les documents de suivi (alimentation et hydratation, sels…) via l’outil de gestion des dossiers des patients (GERACC) ;
  • veiller aux mises au lit, aux changes en respectant le schéma établi dans le registre et les besoins du résident, veiller à la distribution et la prise de médicaments ainsi qu’à la prise de la collation de 20h (à l’absorption suffisante d’aliments et de liquides) ;  
  • faire des rondes de surveillance toutes les 2 heures auprès de tous les résidents avec une attention particulière aux résidents à risques ;
  • assurer la transmission d’informations à l’oral comme à l’écrit (dans le registre et le dossier de soins à dater et signer) et signer les plans de soins ;
  • répondre aux appels des résidents ;
  • collaborer avec les autres services de nuit ;
  • garder le bureau infirmier en ordre et classer certains documents administratifs.

Profil

Conditions de participation :

  • être titulaire d’un diplôme en soins infirmiers (breveté ou bachelier) ou être en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis ;
  • être en possession du Visa INAMI.

 

Profil de la fonction :

  • aimer le contact humain, notamment avec les personnes âgées ;
  • être capable d’anticiper et de réagir aux imprévus avec calme et diplomatie ;
  • travailler de manière efficace, seul ou en équipe ;
  • avoir une connaissance du français et du néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par le Selor (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir.

 

Atouts :

  

  • disposer d’une première expérience dans l’accompagnement de personnes âgées ou avoir une première expérience dans une fonction similaire au sein d’une maison de repos ou de soins
  • connaissance des procédures standards (admission, décès, fugues, incendie…) ;
  • connaissance de l’outil de gestion des dossiers des patients (GERACC).
  • être titulaire d’un diplôme en soins infirmiers (breveté ou bachelier)ou être en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement ;
  • être en possession du Visa INAMI.

 

Ce que nous vous proposons

Un contrat de remplacement (CDR) à temps pleins à partir du 01/12/2024 avec :

 

  • échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la région de Bruxelles-Capitale : BH (gradué) ou CH (breveté) ;
  • une reconnaissance de l’expérience professionnelle acquise (toute l’ancienneté dans le secteur public et maximum 6 années dans le secteur privé) ;
  • un capital congé attrayant ;
  • remboursement des frais de transport en commun pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou une prime vélo ou piéton ;
  • prime pour horaires inconfortables ;
  • allocation de fin d'année ;
  • octroi de chèques repas ;
  • assurance pension complémentaire (assurance groupe/ 2ème pilier) ; 
  • une prise en charge de formations poussées ; 
  • octroi d’une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques du Selor requis (écrit et oral) ;
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux ;
  • possibilité de nomination après 5 ans sur base des conditions du statut administratif ;
  • prime d’attractivité.

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BARRY Ahmadou Gestionnaire de dossiers RH
02/563.45.24
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